Как лучше отпраздновать новогодний корпоратив?

До нового года осталось совсем мало времени, в воздухе уже благоухает праздничное настроение, все готовятся, витрины магазинов сверкают гирляндами и новогодними фонариками.
Все готовятся к Новому году, к бою курантов. Традиций празднования нового года много, но компании, как правило, празднуют новый год в формате корпоратива, приглашая различные шоу программы, ведущего на новогодний корпоратив, музыку и прочие развлечения. Именно на корпоративе в неформальной обстановке лучше подводить итоги года, вручать подарки, поднимать бокалы с шампанским и произносить тосты. Но чтобы Новый год удался нужно, прежде всего, заняться его подготовкой, также продумать все детали и нюансы. Сначала планирование, а дальше сам праздник. Также перед началом подготовки к празднику, рекомендуем познакомиться с нашей статьёй ОСТОРОЖНО НОВОГОДНИЙ КОРПОРАТИВ, она будет полезной во время подготовки и поможет избежать массы сложностей. Для начала вам нужно ответить на несколько вопросов.

1.Какие ожидания и пожелания у вашего коллектива о том, как праздновать Новый год?
Новогодняя корпоративная вечеринка обязательно пройдет а высшем уровне только если вы для начала соберете мнение сотрудников о том, как они видят этот праздник. Тогда и критика будет отсутствовать и все пройдет гладко
Если вы хотели бы организовать для ваших сотрудников настоящий сюрприз, то учитывайте их возраст, а также интересы. Вы просто должны быть уверенны в том, что хотели бы ваши сотрудники, как они видят новый год и что включить в сценарий развлекательной программы.

2. Место проведение Нового года.
Если ваш коллектив настроен отметить корпоратив в узком кругу, то можно ограничиться маленьким залом или офисом. А если ваши сотрудники хотят праздник с размахом или активный отдых, то можно организовать катание на лыжах, то в таком случае нужно заказывать все заранее.

3. Как определиться с датой новогоднего корпоратива.
Здесь может быть два-три варианта, в зависимости от обстоятельств и от пожеланий коллектива.
1. Корпоратив перед новогодними праздниками
— суббота или воскресение;
— будний день после работы.
2. После новогодних праздников
— после рождества, то есть в идеале после 10 января;
— между 31 декабря и 7 января.

Здесь каждый ориентируется на пожелания сотрудников. Если вы выбираете выходной, то это для тех, кто любит большие торжества. Если вы планируете фуршет, то ту подойдет и будний день. Если перед Новым годом, у вас много расходов, то подождите окончания новогодних каникул и тогда проводите корпоратив, вы уже можете подводить итоги года, спокойно расслабиться и не смотреть на часы постоянно, думаю о не закрытых делах.

Как только вы соберете пожелания ваших сотрудников и проанализируете их, можете смело начинать подготовку. Обязательно просчитайте бюджет вашего мероприятия. Не откладывайте все на последний момент, потому как можете получить не очень хороший результат.  

Add a Comment

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Контакты:

Перейти на Сайт