Зачем организовывать корпоративные вечеринки?!

С целью повышения мотивации для работы, многие работодатели сосредоточены на корпоративных праздниках в конце года. Однако в последние годы многие работодатели пытаются сэкономить на таких праздниках.
Легко понять, почему – это лишняя статья в бюджете, это хлопоты по планированию, и у сотрудников есть другие обязательства во время праздников, поэтому иногда организация корпоратива встречается как лишнее заботы и проблемы, а также расходы.

Несмотря на распространенные хлопоты и скептическое отношение к данному вопросу, на самом деле существует много преимуществ, связанных с организацией праздничной вечеринки. Вот четыре главных причины, которые вы должны учесть:
КОРПОРАТИВНАЯ ВЕЧЕРИНКА
Корпоратив помогает в построении корпоративной культуры.
Если вы пытаетесь создать свою корпоративную культуру (или если у вас уже есть и хотите ее усилить), праздничная вечеринка — отличная возможность продемонстрировать это своим сотрудникам. Если вы попытаетесь определить приоритетность каждого сотрудника, включите в сценарий церемонию награждения лучших сотрудников во время вечеринки. Если вы хотите установить сильные отношения с клиентами, подумайте о приглашении клиентов на празднование.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: МАСТЕР-КЛАССОВ ВО ВРЕМЯ КОРПОРАТИВНОЙ ВЕЧЕРИНКИ ИДЕИ

Кроме того, вечеринки — это весело! Ваши сотрудники хотят хорошо провести время. Хотя это может показаться несущественным в грандиозной схеме работы вашей компании, но вечеринка показывает, что вы — компания, которая ценит сотрудников, и что вы действительно интересное место для работы.
Корпоратив поднимает командный дух.

Подведение итогов года на высокой ноте может поднять моральный дух, в результате чего ваши сотрудники получат огромный заряд для работы в следующем году. Кроме того, вы можете предложить идеальный способ начать Новый год с корпоратива, предоставляя команде возможность вернуться к работе на полной скорости.
Корпоратив поможет вам и вашим сотрудникам узнать друг друга получше.

Неформальное знакомство с вашими сотрудниками как людьми, а не просто как работниками, важно для команды, чтобы добиться успеха. Наблюдая, как ваши сотрудники взаимодействуют друг с другом и с вами, вы можете получить представление о том, как лучше работать с ними в профессиональной среде.
Празднование вместе — это отличная возможность для ваших сотрудников узнать друг друга. Часто в офисе сотрудники только взаимодействуют с другими в своем отделе. Наличие инклюзивной праздничной вечеринки дает вашим коллегам возможность встретиться и пообщаться с людьми, с которыми они, возможно, не могут общаться на регулярной основе. Сотрудничество в социальном контексте является ключевым элементом построения команды, что необходимо для достижения наилучших результатов. И независимо от статуса, просто интересно познакомиться с новыми людьми, особенно в такой праздничной обстановке!
КОРПОРАТИВНАЯ ВЕЧЕРИНКА
Корпоратив поможет выразить благодарность вашим сотрудникам.
Это правда: предоставление вашим сотрудникам бонуса в конце года или дополнительных премий довольно хороший способ сказать спасибо за их тяжелую работу. Тем не менее, они также оценят более личный способ выразить свою благодарность. Покажите им, что вы цените их как сотрудников, так и людей. Если вы действительно хотите лишний раз поблагодарить их за качественную работу, вы можете раздавать «награды» сотрудникам на вечеринке, чтобы показать им, что вы действительно цените их вклад в вашу компанию.
Теперь, когда вы решили устроить вечеринку, выбрали формат, на котором ваши сотрудники действительно хотят присутствовать.
Корпоративы не нужно проводить слишком часто. Поскольку это разбалует ваших подчиненных. Для большой компании новогоднего корпоратива будет достаточно. О мотивации посещения корпоратива мы писали ранее здесь.
Корпоративы проводят также для того, чтобы наладить партнерские отношение, развивать собственный нетворкинг. Иногда это имиджевые мероприятия для того, чтобы завести полезные знакомства. Корпоратив в таком случае будет очень кстати.

Давайте определимся, с какой целью нужно проводить корпоративные мероприятия. Это нужно для того, чтобы укрепить отношения в коллективе, поднять авторитет компании.
Немного полезных советов для организации корпоратива
Организовать корпоратив вы можете на свой вкус. Но есть основные форматы проведения корпоративов. Мы поговорим о них сейчас.

Корпоратив как презентация. Такие мероприятия проводят для того, чтобы презентовать новый продукт, открыть новый филиал, продемонстрировать новое оборудование.
Основная задача – это привлечение новых клиентов, реклама бренда, повышение узнаваемости и раскрутка персонального бренда.
Как правило, здесь не проводят развлекательных программ. Ведущий здесь нужен в качестве конферансье, который сможет серьёзно подойти к сценарию. Здесь не уместны шарики, танцы и пляски.
Это может быть презентация маркета, открытие магазина или салона красоты. Основные гости – это потенциальные клиенты. Тут будет очень кстати развлекательная программа. Конкурсы, розыгрыши и призы помогут привлечь новых покупателей.
КОРПОРАТИВНАЯ ВЕЧЕРИНКА
Лучше если вы решите воспользоваться услугами профессионалов, потому как они подберут для вас лучший вариант и формат, ведущего, также шоу-программу.
Пикник как один из видов корпоратива – это отличный способ устроить тимбилдинг. Такие мероприятия подойдут для теплого времени года. Можно поехать на шашлыки, также провести выходные в пансионате или базе отдыха. Это очень расслабит ваших сотрудников и настроит на нужный лад.
Такие мероприятия возможны при условии хорошей погоды, поэтому при планировании мероприятия на открытом воздухе, продумайте и запасные (альтернативные варианты).
Чаще всего на корпоративе организовывают банкет, так как это самый популярный способ организации еды для гостей. Банкет проводят в ресторанах или специальных банкетных залах. Обычно все ожидают застолье, алкоголь, тосты и дальше расходятся по домам.

Если вы разбавите свое мероприятие шоу-программой, развлекательными номерами, викторинами, розыгрышем призов, то это поможет вам поднять коллективный дух.
Корпоратив в домашнем стиле. Можно провести и такой формат нового года, но в таком случае праздник будет проходить на территории самого предприятия. Все происходит в домашней атмосфере, все веселятся, выпивают. Среди приглашенных – семьи ваших сотрудников. В программу можно включить экскурсию, а дальше развлекательную программу. Если планируется, что будут дети, то нужно пригласить аниматоров.
Такие мероприятия поднимут рейтинг вашей компании в глазах ваших коллег.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Контакты:

Украина, Киев +38(093) 095-59-55.